Daffa Sidqi Ath'thariq

NBA CAREER HIGHLIGHTS: • Dipilih oleh Golden State di babak pertama (keseluruhan 11) dari NBA 2011 Draft sebagai kandidat awal masuk dari Washington State. • Dinamai Tim Ketiga All-NBA pada tahun 2014-15, karir pertamanya sebagai penghargaan All-NBA, bergabung dengan Stephen Curry (First Team) untuk membuat pasangan duo backcourt pertama menerima penghargaan All-NBA sejak Seattle Gus Williams dan Dennis Johnson membuat Tim Kedua pada tahun 1979-80. • Memperoleh penghargaan First Team All-Rookie di tahun 2011-12. • Memasuki 2015-16 memiliki rata-rata karir 17,5 poin, 3,1 rebound, 2,3 assist dan 32,2 menit dalam 306 pertandingan (269 dimulai) selama empat musim dengan Golden State. • Setelah hanya empat musim, sudah menempati urutan kedua di belakang hanya Stephen Curry dalam Warriors annals dengan 784 tiga-pointer dan menempati urutan ketiga dalam sejarah tim dalam persentase tujuan lapangan tiga poin (0,418). • Telah tampil di 40 pertandingan playoff (semua dim...

Inilah gambar lapang basketyang bersama ukurannya... Lihat gambar secara detail ;;) semoga bermanfaat;;)

Persyaratan visi perusahaan adalah sebagai berikut : - Dapat dibayangkan oleh selulur jajaran organisasi perusahaan. - Dapat di komunikasi kan dan dimengerti oleh seluruh jajaran organisasi perusahaan. - Berwawasan Jangka panjang dan tidak mengabaikan perkembangan zaman. - Memiliki nilai yang memang diinginkan oleh anggota organisasi perusahaan. - Memungkinkan pencapaian tujuan perusahaan. - Terfokus pada permasalahan instansi perusahaan agar dapat beroperasi dengan baik.

Visi merupakan sebuah tujuan, keinginan, atau angan angan masa depan perusahaan yang ingin anda bangun. Oleh karena itu , visi yang ideal harus memiliki kriteria sebagai berikut : - Sederhana ( Simple ). - Terukur ( Measurable ). - Terjangkau ( Reachable ). - Beralasan ( Reasonable ). - Ambisius. - Periode waktu ( Time frame ). - Bersifat strategis ( Startegic ). - Jelas. - Perspektif. - Komunikatif.

PENGERTIAN KONFLI K   Konflik dapat di artikan saling memukul. Tetapi di definisikan secara bebas dari arti harfiahnya, konflik adalah "perbenturan" antara 2 pihak yang tengah berjumpa dan bersilang jalan pada suatu titik kejadian yang b erujung pada terjadinya benturan.

Orang sukses tidak ada istilah pemalas atau mudah menyerah, melainkan mempunyai sikap pantang menyerah sebagai berikut. - Perilaku kerja keras. - Perilaku kemauan keras/Semangat. - Perilaku berkeyakinan diri/optimis. - Perilaku sabar dan tidak mudah putus asa. - Perilaku jujur bagi wirausahawan. - Perilaku selalu ingin maju. Baik perilaku di atas mencerminkan kot bahwa kita tidk boleh malas malasan jika ingin sukses;;)

A. Mengantarkan atau mengarhkan. B. Mwngetahui. C. Memelopori atau merintis. D. Memberi petunjuk , nasihat , dan petuah. E. Memberi bimbingan. F. Membina untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan anggotanya. G. Menggerakan. Itu lah tugas dan fungsi seorang pemimpin yang di kemukakan oleh Prof. H. Abdurrahman. Semoga bermanfaat;;)